Elevating brands,
empowering communication.
Stanoviša sam da brend poslodavca nije samo samostalan entitet već sastavni deo vašeg korporativnog brenda i identiteta. Usluga izrade strategije brendiranja poslodavaca dizajnirana je tako da se uskladi sa vrednostima, misijom i opštom suštinom brenda vaše organizacije, kreirajući kohezivnu priču koja će privući buduće i zadržati postojeće zaposlene.
Zašto je važno integrisano brendiranje poslodavca?
Vaš brend poslodavca odražava ko ste vi kao organizacija i utiče na to kako vas vide osobe koje traže posao, zaposleni, ali i šira zajednica. Integrisanjem vašeg brenda poslodaca u vaš korporativni brend i identitet, stvarate jedinstvenu i autentičnu sliku o kulturi i vrednostima vaše kompanije.
Employer branding strategija
Šta podrazumeva integrisan pristup brendiranju poslodavca
1
Usklađenost brenda
Vaš brend poslodavca usklađuje se sa vrednostima vašeg korporativnog brenda, misijom i porukama, stvarajući dosledan identitet brenda u svim tačkama komunikacije.
2
EVP
(Employer Value Proposition)
Zajedničkim radom sa vašim internim timom artikulišem i defišem EVP, sa ciljem da se istaknnu karakteristike koje vaš brend poslodavca jakim i pozitivnim.
3
Integracija brend poruka
Integrišem sve poruke vašeg brenda poslodavca u krovnu strategiju komunikacije, obezbeđujući da se vaš EVP efikasno prenese i internoj i eksternoj publici.
4
Doslednost vizuelnog brendiranja
Definišem vizuelnu doslednost između vašeg korporativnog brenda i brenda poslodavca, uključujući upotrebu logotipa, boja i slika, kako bismo ojačali prepoznavanje i identitet brenda.
5
Unapređenje iskustva zaposlenih
Fokusiram se na poboljšanje iskustva zaposlenih kako bi na najbolji moguć način odražavali vrednosti i identitet vašeg brenda, od regrutovanja i onboarding-a do razvojnih inicijativa.
Prednosti integrisanog pristupa brendiranju poslodavca
Brend kohezija
Privlačenje i zadržavanje talenata
Pozitivna brend
reputacija
Integracija vašeg brenda poslodavca sa vašim korporativnim identitetom stvara kohezivan i autentičan narativ brenda koji se obraća svim vašim ciljnim grupama.
Jak, integrisani brend poslodavca jača vašu sposobnost da privučete i zadržite vrhunske talente koji su usklađeni sa vašom organizacionom kulturom i vrednostima.
Dosledne poruke i usklađivanje između vašeg korporativnog brenda i brenda poslodavca doprinosi pozitivnoj reputaciji brenda, interno i eksterno.